穀倉效應

穀倉效應是指企業內部因缺少溝通，部門間各自為政，只有垂直的指揮系統，沒有

水平的協同機制，就象一個個的穀倉，各自擁有獨立的進出系統，但缺少了穀倉與

穀倉之間的溝通和互動。這種情況下各部門之間未能建立共識而無法和諧運作。

大至國家, 小至企業,皆有機會出現此現象。