參與感---增加向心力

最近部門產品要發展新一代的機種，

雖然只有提出少數幾個該新機種的介面，

但是該新機種該要採取甚麼樣的畫面，

卻是經由本部們的所有參與人員經由投票共同決定之。

這也就是增加員工向心力的一種方式。

過去的公司，感覺上就像一個程式猴子的工廠，

就是要你盡力的產出，感覺不到讓你在這個工作環境下，可以得到多少的參與感。

公司標準的機殼至少是一個可以經過所有員工投票的方式得到，

但是並沒有，他卻是經由少數來決定之。

也許參與感，這也是為什麼人員總是異動快的原因之一吧。