一代不如一代

自古以來，有句話真的事很有延續性，一代傳一代

我記得在我上一代，遇到我們這一代的人

常常會說，我們以前怎樣、怎樣

你們真的是一代不如一代， 你們這些年輕人有甚麼好期待的

但是現在我們變成了世代的主流，日子還不是照過

社會、國家還不是要靠我們撐著...

到了現在，我們變成了上一代的角色，現在的年輕人變成了我們當時的角色

呵呵 ~~ 結果同樣的話遞移了，

總之，世界不會因為你的墮落而停止，

世界的轉動也必須經由新的一代注入活力，產生新的動力

不用期待，只要靜靜觀看，

世界，它依然會變動的令人驚奇

物競天擇，這是不變的道理..

參與感---增加向心力

最近部門產品要發展新一代的機種，

雖然只有提出少數幾個該新機種的介面，

但是該新機種該要採取甚麼樣的畫面，

卻是經由本部們的所有參與人員經由投票共同決定之。

這也就是增加員工向心力的一種方式。

過去的公司，感覺上就像一個程式猴子的工廠，

就是要你盡力的產出，感覺不到讓你在這個工作環境下，可以得到多少的參與感。

公司標準的機殼至少是一個可以經過所有員工投票的方式得到，

但是並沒有，他卻是經由少數來決定之。

也許參與感，這也是為什麼人員總是異動快的原因之一吧。

Gamania Creative Discourse....以文找文

創意這玩意看起來還真是個不錯的玩意。

人生中有太多的人、事、物。 可以有很多的創意元素可以放在其中。

這禮拜去聽了遊戲橘子創意總監陳秉良的演講，甚麼是創意。

我只能說人生有夢願望相隨。 夢想要有堅持，腦袋要靈活，過程盡管有顛頗，但是終究會有成果。

我很喜歡該公司的中心目標，也是它們的 slogan:  Have a good GAME!.

我也很喜歡這個企業的領導階層的人，把公司當作長期經營的心態。

創造出自己公司的文化，創造歡樂創造愛。

我也很喜歡它門的辦公環境，就像是一個遊樂場所。

如果能，把那一道藩籬拆掉，每個人可以看到前一個人的背，那又會是怎樣的工作環境。

每個人總是有自己的夢想，但是礙於總總的原因，顧前顧後，不敢往前追夢。

最終只能離自己的夢想越來越遠~~~

哪時候我才能跟自己說 ， Have a good LIFE!  Have a good Job.

橘子的網站

Have a good GAME!
橘人誌
遊戲橘子關懷基金會