3年後你的工作還在嗎?

承擔的風險與潛在的報酬永遠成正比

只要你敢要,願意賭,那就不用不服氣

工匠: 從無到有建構一項產品的能力

行腳商人:掌握特定族群需求與喜好的能力

總管:組織不同人事物形成一個整體的能力

對工匠而言, 技術人脈和技術整合。對總管而言,平衡協調和跨頁溝通。對行腳商人而言,商業人脈與貨暢其流。

打破常規,勇敢創新

你會聽到這樣一個失敗的定律:『 如果不想衝撞老闆的話,那就遵守規則』

這教條只是用於那些沒有熱情的人。

無論何事,只要可以增加老闆的利益,別猶豫,並且,當你確信這個結果時,你要願意承擔責任。

--- 來自 30位全球頂尖富豪的成功箴言

忌獨攬

上者忌獨攬 獨攬而重其身 久而崩壞 下而無學

這句話提醒領導者不要試圖獨自承擔所有責任和工作。這種行為不僅會讓領導者本人承受過重的壓力，久而久之可能導致個人或組織的崩潰，同時也剝奪了下屬學習和成長的機會。

上者謀定而後動 先思後計再而行 綜觀全局之

這裡強調了行動之前的謹慎規劃和深思熟慮的重要性。一位好的領導者會先制定計劃，然後再採取行動，確保每一步都經過充分的思考和規劃，同時要有能力從宏觀的角度綜觀全局。

理人先理己 同理相形 與其同長 令其同心相行

這句話講到在管理他人之前，領導者需要先自我管理和自我反省。通過設身處地的同理心，理解他人，從而與團隊成員共同成長。最終目的是促使團隊成員心往一處想、勁往一處使，達到共同的目標。

這些原則不僅在古代有其價值，在今天的組織管理和領導中同樣適用，強調了領導者的自我修養、謀略規劃、以及團隊合作的重要性。